Должностной регламент главного специалиста-бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ

Уполномоченный по правам

человека в Ростовской области

 

______________ А.И. Харьковский

 

«____»__________________ 20___ г.

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

главного специалиста-бухгалтера аппарата

Уполномоченного по правам человека в Ростовской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области главного специалиста-бухгалтера аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области (далее – бухгалтер) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Назначение и освобождение от должности бухгалтера осуществляется Уполномоченным по правам человека в Ростовской области (далее – Уполномоченный).

1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется Уполномоченному.

1.4. Бухгалтер не имеет в своем подчинении работников.

1.5. Во время отсутствия бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет работник, определяемый Уполномоченным.

 

2. Квалификационные требования к должности бухгалтера

 

2.1. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее:

 

-  Высшее профессиональное образование

 

2.2. Бухгалтер  должен владеть профессиональными знаниями:

 

-   Конституции Российской Федерации;

-   Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

-  Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

-  Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

-  Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

-   Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

-  Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

-  Налогового кодекса РФ (в редакции ФЗ от 15.12.2005 № 155-ФЗ, от 06.12.2005 № 158-ФЗ, от 20.12.2005 № 1685-ФЗ, от 31.12.2005 № 201-ФЗ, от 15.12.2005 № 205-ФЗ);

-  Бюджетного кодекса РФ, принят Госдумой РФ 17.07.98 № 145-ФЗ;

-   Федерального закона от 21.07.2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

Приказа Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (далее - Единый план счетов и Инструкция N 157н соответственно);

Приказа Минфина России от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению" (далее - План счетов бюджетного учета и Инструкция N 162н соответственно);

Приказа Минфина России от 21.12.2011 N 180н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";

-   Приказа Минфина России от 15.12.2010 N 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

-   Приказа Минфина России от 16 декабря 2010 г. N 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению»;

-   Приказа Казначейства Российской Федерации от 07.10.2008г(ред.от 25.11.2011г) №7н «О порядке открытия и ведения лицевых счетов Федеральным казначейством и его территориальными фондами»;

-  Приказа Казначейства РФ от 10.10.2008 года №8н (ред.от 27.12.2011г) «О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядок осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов;

-   Областного закона от 04.04.2003 № 314-ЗС «О квалификационных разрядах государственных служащих Ростовской области»;

-  Областного закона от 10.12.2010 №538-ЗС «О денежном содержании государственных служащих Ростовской области»;

-   Областного закона от 10.12.2010 №537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области»;

-  Областных законов Ростовской области об областном бюджете на соответствующий год;

-   Областного закона от 29.05.1996 N 19-ЗС "Устав Ростовской области";

-  Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области";

-  Областного закона от 18.09.2006 N 540-ЗС "Об обращениях граждан";

-  Областного закона от 12.05.2009 N 218-ЗС "О противодействии коррупции в Ростовской области";

-   Областного закона от 01.08.2011 N 635-ЗС "О Правительстве Ростовской области";

- Областного закона от 15 марта 2007 №643-ЗС «Об Уполномоченном по правам человека в Ростовской области»;

указа Губернатора Ростовской области от 20.03.2012 N16 "О Регламенте Правительства Ростовской области";

указа Губернатора Ростовской области от 05.10.2011 N7 "О распределении обязанностей между Губернатором Ростовской области, Вице-губернатором Ростовской области и заместителями Губернатора Ростовской области";

-   указа Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 N 20 "Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области";

распоряжения Правительства Ростовской области от 30.09.2011 N 7 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области";

-  Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

-  регламента аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области;

-   инструкции о порядке рассмотрения обращений граждан на нарушения их прав и организации приема заявителей в аппарате Уполномоченного по правам человека в Ростовской области;

-   Служебного распорядка аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области;

-  основ делопроизводства и работы в электронной системе «Дело»;

-  основ организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

-  модулей уровня "Базовый" квалификационных требований, утвержденных Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27.12.2005 N 147 "Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий";

-  правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;

-   других правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей.

  

2.3. Бухгалтер должен владеть профессиональными навыками:

 

-   эффективного планирования рабочего времени;

-   подготовки информационно-аналитических материалов;

-  конструктивного ведения диалога;

-  владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

-  другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность бухгалтера

 

3.1. Должностные обязанности бухгалтера

 

3.1.1. В своей деятельности бухгалтер руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 15.03.2007 № 643-ЗС
«Об уполномоченном по правам человека в Ростовской области», настоящим должностным регламентом.

3.1.2. Исходя из задач аппарата Уполномоченного, бухгалтер выполняет следующие функции:

3.1.2.2. Обеспечивает организацию бюджетного учета.

3.1.2.3. Составляет смету расходов аппарата Уполномоченного в разрезе целевых статей и видов расходов.

3.1.2.4. Обеспечивает полный и достоверный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а так же своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

3.1.2.5. Ведет начисление и перечисление в бюджет налогов.

3.1.2.6. Обеспечивает составление достоверной бухгалтерской и статистической отчетности на основании первичных документов и бухгалтерских записей и представление ее в установленные сроки в соответствующие органы.

3.1.2.7. Готовит проекты приказов Уполномоченного по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии.

3.1.2.8. Визирует государственные контракты (договоры) на закупку услуг, работ, поставку товаров.

         3.1.3 Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

 

3.2. Права бухгалтера

 

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей бухгалтер обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областного закона от 15.03.2007 № 643-ЗС «Об Уполномоченном по правам человека в Ростовской области».

3.2.2. Представляет бухгалтерию во взаимоотношениях со структурными подразделениями Правительства Ростовской области, государственными органами, органами муниципальных образований, а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами.

 

3.3. Ответственность бухгалтера

 

Бухгалтер несет полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, ведет учет, проводит ревизии состояния имущества аппарата Уполномоченного. Бухгалтер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него настоящим регламентом обязанностей.

 

4. Перечень вопросов, по которым бухгалтер вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения

 

4.1. Бухгалтер принимает решения в пределах полномочий, предоставленных ему Уполномоченным, правовыми актами Правительства Ростовской области, настоящим должностным регламентом.

4.2. Запрашивает в установленном порядке у областных органов исполнительной власти, органов муниципальных образований, других государственных органов, Ведомства по управлению государственной службы Ростовской области, а также предприятий, учреждений и организаций Ростовской области различных форм собственности документы, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Планирует  работу бухгалтерии.

4.4. Вносит предложения по применению передового опыта по вопросам, находящимся в рамках компетенции бухгалтерии.

4.5. Участвует в работе создаваемых областными органами государственной власти, органами муниципальных образований коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.) в пределах своей компетенции.

 

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений бухгалтера

 

Бухгалтер осуществляет  подготовку, согласование и рассмотрение проектов приказов Уполномоченного в соответствии с регламентом аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области, требованиями Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области.

 

6. Порядок служебного взаимодействия бухгалтера в связи с исполнением им должностных обязанностей

 

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав бухгалтер в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- работниками аппарата Уполномоченного,

- аппаратом Законодательного Собрания;

- министерством финансов  Ростовской области;

- федеральными и областными органами исполнительной власти;

- организациями и гражданами.

 

7. Перечень государственных услуг, оказываемых бухгалтером гражданам и организациям

 

При выполнении своих должностных обязанностей бухгалтер не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

 

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности бухгалтера

 

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности бухгалтера оценивается в соответствии со следующими показателями.

 

1. Показатели эффективности

 

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал-лы

 

1

2

3

4

1

Использование в процессе работы методов планирования

- навыки планирования отсутствуют;

- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

1

 

 

2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

1.3

Широта использования знаний

- используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

- используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений

1

 

 

2

 

 

3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

- возможности автоматизированных средств обработки информации исполь-зуются не в полном объеме;

- возможности автоматизированных средств обработки информации исполь-зуются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимо-отношений осуществляется с трудом);

- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимо-отношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

2

1.6

Интенсивность работы

 

- низкая (работа выполняется крайне медлительно);

- средняя (работа выполняется в нор-мальном режиме);

- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

1.7

Инновационность в работе

- низкая (инновационные решения не генерируются);

- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

2

 

 

2. Показатели результативности

 

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал-лы

 

1

2

3

4

2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

- порученная работа, как правило, вы-полняется несвоевременно;

- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- отдельные поручения выполняются несвоевременно;

- порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3

2.2

Качество выполненных работ

- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок;

- выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок;

- выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок

0

 

1

 

 

2

 

 


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2018 Администрация Ростовской области